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月中山人

大度看世界,从容享人生,感恩博爱心,践行孝忠义!

 
 
 

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关于我

男,汉族,籍贯福建,南京林业大学林学本科、农学学士,生态博士,高级工程师,北京、河北、吉林、新疆、甘肃、云南、林业部(局)工作。 编著《森林与生态思考》等书。兼任多家大学客座教授(研究员)(校外导师)及社团单位顾问。

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人道 为官之道—激励与同情。  

2009-12-15 16:31:37|  分类: 默认分类 |  标签: |举报 |字号 订阅

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人道      为官之道—激励与同情。 

激励与同情每个人都有巨大的潜能可以掌握,自我实现是一个人的根本性动机。“将帅本无种,男儿自当强。”李瑞环“木匠当市长、想都不敢想”。  良言一句三冬暖,恶语伤人六月寒

 化解心结

人的各种不良适应来自于早年经历的心灵创伤和潜意识中压抑的心理冲突——中医认为是“心结”。

如某人的“抗上”与他早年受长辈训示有关。某厅长包140个二奶与他的恋母情结,移情关系密切。失恋后的自杀、同归于尽、杀人现象与受情感小说百分之百理想化的爱情虚拟感受相关,如认为交友是进学校的开端、人生百态与人相处是缘分,做事尽力尽心就好,结果不在你自己,反思,改进了终有良好结果。

 矫正与解惑

——重新评价情境应对烦恼,塞翁失马,焉知非福。

——有预见性性回避或远高应激源。孔子云,危邦不入。

    伊拉克、阿富汗的华人有应对危机办法。

——使用心理防御机制,转移烦恼

    司马迁《史记》、屈原《离骚》、周培公《全舆大清国》 

    而自得其乐,受后人尊敬。

——不做主客观条件不具备的选择。取胜的把握和失败的后果。

——尝试作出改变,及时实践新办法,摆脱烦恼。 人道      为官之道—心理健康(续)。  - 月中山人 - 月中山人人道      为官之道—心理健康(续)。  - 月中山人 - 月中山人

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